О корпоративном духе и единении много говорят западные менеджеры. Как показала практика, работники действительно лучше справляются со своими непосредственными обязанностями, когда в коллективе спокойная, дружественная обстановка. Существует множество способов сплотить команду, и зачастую это достигается за счет совместного досуга и неформального общения. Огромным потенциалом в этом отношении обладает корпоратив с игрой в боулинг.

Как правило, она может быть и одиночной, и командной. В последнем случае можно умело составить группы союзников и противников. Играя за одну команду, люди радуются успехам друг друга, переживают об общем успехе, подбадривают коллег и словами, и жестами, что способствует быстрому установлению контакта и доверительных отношений. Это позволяет снять некоторую напряженность и зажатость, которая так часто наблюдается в современных коллективах и мешает общему делу.

Удобно, что отдых в боулинге может быть разносторонним. Кто-то может заняться игрой, иные же предпочитают спокойные беседы и наблюдение за успехами команд. То есть последние выбирают роль болельщиков, поддерживая и подбадривая игроков. А после нескольких игр можно восполнить сил за совместным ужином. К примеру, боулинг в подольске в торгово-развлекательном центре "Барыши" расположен рядом с великолепным рестораном. Там можно заказать самые популярные и оригинальные горячие блюда, чтобы провести отличный вечер в компании коллег.

Игра в боулинг снимет натянутость, неловкость между коллегами, и за столом они смогут быть более раскрепощенными и расслабленными. В этом случае сотрудники будут охотнее общаться друг с другом на личные темы, делиться впечатлениями от времяпровождения, ведь они уже вовлечены в общую деятельность.

Примечательно, что с помощью таких походов в боулинг можно не только сплотить коллектив и объединить его, но и несколько взбодрить, мотивировать на новые активные действия. К примеру, если сформировать из сотрудников двух отделов команды, то можно подстегнуть дух соперничества между ними. И, вполне вероятно, зародившись в безобидной игре, этот настрой перенесется и в рабочую обстановку. Такой подход позволяет активизировать работу компании, настроить сотрудников на высокую результативность деятельности. Кроме того, такие неформальные походы формируют лояльность к начальству, что также немаловажно в эффективном управлении.