Пресс-служба hh.ru Северо-Запад, Мария Бузунова, 8 984 121 02 38,

m.buzunova@hh.ru, официальный тг-канал https://t.me/hh_northwest

Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru

Топ-5 специалистов, которых не хватает работодателям РТ

Татарстан, 2024 год - Аналитики hh.ru выяснили, в каких специалистах остро нуждаются работодатели, какую зарплату им предлагают и какова конкуренция для соискателей.

В августе на рынке труда Татарстана продолжился дефицит кадров. По данным hh.ru, на одну вакансию работодателя приходится 3,8 резюме. При этом нормой считается 4 человека на место. Всего компании разместили больше 43,4 тыс. предложений о работе, что на 5% больше, чем в августе 2023 года.

Топ-5 самых дефицитных специалистов

Наиболее острый дефицит наблюдается в сфере "Розничной торговли". Здесь конкуренция находится на уровне 1,3 резюме на место. По сравнению с августом прошлого года количество вакансий в этой области выросло на 9%, а медианная зарплата - с 37,1 тыс. до 50 тыс. рублей. Однако рост зарплат не повлиял на интерес соискателей: активность уменьшилась на 15% г/г.

Следом идут "Продажи, обслуживание клиентов" и "Рабочий персонал", где конкуренция за место составляет 2,7 резюме. Несмотря на рост активности соискателей в продажах на 20% в августе по отношению к аналогичному периоду 2023 года, это не покрывает дефицит в кадрах. Кроме того, количество вакансий в этой сфере увеличилось на 5%. Что касается "синих воротничков", рост популярности рабочих профессий и повышение заработных плат на 27,4 тыс. (до 84,8 тыс. рублей) благоприятно повлияли на соискателей: количество резюме выросло на 52% г/г.

На четвертом месте "дефицитного списка" специалисты из "Автомобильного бизнеса". Здесь конкуренция составляет 2,8 резюме на место. Стоит отметить, что интерес татарстанцев к этой сфере в августе значительно вырос по сравнению с августом 2023 года - количество резюме выросло на 82%. Развитие автомобильного рынка республики, открытие множества дилерских центров и рост медианных заработных плат (с 70 до 100 тыс. рублей) благоприятно повлияли на соискательский интерес. Однако сфера продолжает испытывать дефицит персонала.

Закрывают пятерку специалисты из сферы "Медицина, фармацевтика". Здесь конкуренция соискателей впервые с января 2023 года достигла 3 человек на место. Это произошло из-за роста активности татарстанцев и небольшого замедления со стороны работодателей. Компании в августе разместили на 8% вакансий меньше г/г, а количество резюме выросло на 12% за аналогичный период.

hh.ru - платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.