Желтые Страницы
Yellow Pages
Российская Информационная Сеть

Каталог предприятий

Желтые страницы | Каталог предприятий | Регистрация | Помощь | Популярные предприятия | Предлагаем работу | Написать | Реклама на сайте
 ПОИСК

 Город:
 Раздел:
Текст: 
Сортировать по:
релевантности
рейтингу
имени 


 ЛУЧШИЕ ТЕСТЫ
  1. Что думают о вас на работе
  2. Деловая ли вы женщина
  3. Вы и ваша работа
  4. Деловой человек
  5. Оценка потребности в достижении
  6. Умеете ли вы вести здоровый образ жизни и производительно работать
  7. Какое значение вы придаете деньгам
  8. Настойчивость
  9. Повезло ли вам с начальством
  10. Работа не волк, в лес не убежит
  11. Вкладчик или делец
  12. Ваши успехи на работе
  13. Не слишком ли много вы работаете
  14. Забываете ли вы о работе в свободное время
  15. IQ
  16. Умеете ли вы обращаться с деньгами
  17. Какой вы начальник
  18. Способны ли вы решить свои проблемы
  19. Верите ли вы в себя
[показать все тесты]


 СТАТЬИ

hh.ru Опоздания на собеседования - одна из веских причин отказать в работе у каждого второго работодателя Татарстана

hh.ru Опоздания на собеседования - одна из веских причин отказать в работе у каждого второго работодателя Татарстана

Пресс-служба hh.ru Северо-Запад, Мария Бузунова, 8 984 121 02 38,

m.buzunova@hh.ru, официальный тг-канал https://t.me/hh_northwest

Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru

Опоздания на собеседования - одна из веских причин отказать в работе у каждого второго работодателя Татарстана

Казань, 2024 год - Большое исследование CRM-системы Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) показало, что почти 50% местных соискателей регулярно опаздывают на собеседования. И чаще всего работодателям приходится ждать на интервью маркетологов, логистов и топ-менеджеров.

Данные более 3 млн. обезличенных причин отказов в трудоустройстве россиян и в том числе жителей Татарстана, предоставленные Talantix, свидетельствуют, что для 48% работодателей Татарстана опоздания кандидата на собеседование является весомым поводом отказать в принятии на работу и ухудшает образ соискателя.

Рекрутеры региона отмечают, что чаще всего на собеседования опаздывают маркетологи, логисты и топ-менеджеры. Также часто приходится ожидать кандидатов, претендующих на позиции тимлидов, руководителей направлений (46%) и ИТ-специалистов (45%). В десятку задерживающихся с небольшим разрывом также вошли соискатели финансовых профессий и бухгалтеры (44%), строители (44%), административный персонал (43%), менеджеры по продажам (41%), а также специалисты производственной сферы (41%).

Аналитика рынка труда показывает, что для многих компаний пунктуальность работников очень важна. Так, с начала года в более чем 4 тыс. вакансий, размещенных на hh.ru компании указали, что одним из важнейших требований является работа без опозданий и пунктуальность. По сравнению с прошлым годом число работодателей, требующих являться вовремя на работу, выросло в Татарстане на 11%. Причем приходить вовремя на работу требуется не только от офисных сотрудников, но и рабочих - в данном случае работодатели ждут одинакового послушания от всех без исключения.

"Опоздания оставляют не лучшее впечатление, однако причины могут быть самыми разными и не всегда стоит винить в этом соискателя. Например, иногда возникают проблемы с проездом или дорогой до места встречи, о которых собеседуемый может не догадываться. У претендентов на руководящие должности часто перегружен график на текущем месте работы или возникают внеплановые неотложные бизнес-задачи. Поэтому в каждом случае необходим индивидуальный подход", - считает Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix.

Примечательно, что работодатели все чаще стали прибегать к проведению собеседований непосредственно на территории, где в будет трудиться человек, а не в офисе компании. Например, ритейлеры могут проводить собеседования прямо в магазинах, особенно если это и есть предполагаемое место работы будущего сотрудника, или же в ближайшей для кандидата точке продаж.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.

hh.ru - платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

hh.ru Опоздания на собеседования - одна из веских причин отказать в работе у каждого второго работодателя Татарстана

Опубликовано: 22.08.2024
Бытовая техника эволюционирует!
На пороге нового тысячелетия провели опрос на предмет, какое изобретение за последнее тысячелетие относится к наиболее полезному
Мэр Казани провёл инспекцию строительства социального жилья.
Во время новогодних каникул мэр города Казань Ильсур Метшин произвел осмотр новых многоквартирных домов
Читать другие статьи

 ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

 Введите ваши
e-mail:  
Имя:  
Пароль:  


  • Бесплатный хостинг
  • Конструктор сайтов
  • Новости
  • Тесты
  • Бесплатно скачать MP3

  •  ТОП 10
     ПОСЛЕДНИЕ РЕГИСТРАЦИИ

     СТАТИСТИКА

     Зарегистрировано организаций:
     всего:
     сегодня:
     вчера:

    Желтые страницы | Каталог предприятий | Регистрация | Помощь | Популярные предприятия | написать |
    Copyright © RIN 2000-       * Обратная связь