88% татарстанцев готовы работать сверхурочно при максимальной заботе работодателей

По данным Службы исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, лишь 7% работников Татарстана отметили, что не были бы готовы работать сверхурочно, даже если их работодатель будет проявлять максимальную заботу о сотрудниках. Большинство же (88%) отметили, что были бы готовы к этому - в 2019 году таких было 84%. Чаще всего так отвечают специалисты сферы безопасности, добычи сырья и автомобильного бизнеса, реже всего - представители профобласти бухгалтерия, финансы, а также научно-образовательной сферы.

"68% работников республики, при максимальной заботе работодателей, также готовы были бы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их должностным обязанностям. В прошлом году таких было 79%", - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.

Как татарстанцы оценивают заботу о сотрудниках на своем текущем/последнем месте работы? Максимальный балл (5) поставили лишь 12% работников Республики. Чаще всего высший балл встречается в ответах представителей добывающей сферы и в госсекторе. 18% оценили заботу о сотрудников на четверку, а 34% - на тройку. Каждый третий (33%) поставил два и менее балла.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).